作者以牧者的親身經驗提醒那些渴望進入牧會的弟兄：呼召不只關乎個人，也深深牽涉到家庭。雖然聖經並未賦予「牧師妻子」特定職分，但牧師妻子往往承擔著獨特而艱難的角色。作者以八個具體問題，幫助未來的牧師反思妻子的性格、恩賜、承受力與呼召，並呼籲教會不要對牧師妻子施加額外的期待，而是讓牧師家庭在恩典與現實之間找到合宜的平衡。

許多忠心的教會在講台上清楚宣講福音，卻忽略了動員普通信徒在日常生活中傳福音。本文指出阻礙信徒開口的常見障礙，並提出牧者可採取的四個關鍵策略：清晰教導、以身作則、實踐培訓、頌揚忠心。傳福音不只是少數人的呼召，而是全教會生命的自然流露。

本問答探討了長老是否應當有任期或終身任職的問題。雖然聖經並未直接規定，但作者提出一種既合乎聖經原則又兼顧智慧的做法：長老設定可續任的任期，並在會眾確認下繼續服事，同時安排定期休息，以保障事奉者的身心健康，並爲教會提供合宜的更替機制。

在教會要懲戒一個人之前使用關懷名單這一工具，無論對於教會領袖還是教會成員都有很多益處。

本文介紹了教會帶領者應該如何使用「關懷名單」，這樣可以幫助全教會參與到教會紀律當中，這是對這個沉浸在罪中之人的愛。

本問答介紹了什麼是教會的「關懷名單」，它是一種牧養工具，不僅可以幫助帶領者牧養處在屬靈黑暗幽谷的成員，還可以調動整個教會參與到其中。

前三條宣教道路相對更容易和自然地開展。相比之下，安全地進入第四條道路所涉及的群體、學習兩種語言（其中一種很可能沒有文字體系）、翻譯聖經、並在世界上最艱苦的生活環境中堅持下去，這項工作極其困難。

作者提供了八個建議幫助牧師訓練會眾如何最大程度受益於解經式講道。

我們也可以說，無可指責意味著沒有任何明顯的性格缺陷或經過覈實的外在行爲，如果把這些公開的話，會敗壞福音真理或教會聖潔的名聲。一位長老的品格和行爲不能明顯或持續地與他的認信或對信仰的宣講相矛盾。當你想到他時，不會立刻想到明顯的性格缺陷。

這是一本免費下載的電子書。《如何建造一間健康教會》是《深思熟慮的教會》的增訂版，它挑戰領袖們評估自己服侍的動機，並提供了健康的、深思熟慮的教會帶領的實際範例。