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不是只有講道:爲什麼牧師需要關心教會行政
Jamie Dunlop
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2021-06-07
作爲一名牧師,要留意那些具有牧養意義的行政問題。確保您與教會談論這些事。我認爲有三類行政行政問題需要牧師介入溝通:(1)影響會眾合一的問題(例如,在某些教會,地毯的顏色);(2)令教會之所以成爲教會的相關問題(例如,我們的新堂應容納多少人);(3)爲牧師提供牧養機會的問題(例如,我們應該如何面對最近縮減的奉獻額)。
講道,禱告,去愛以及委身
Mark Dever , Paul Alexander
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2021-06-06
如果你將牧會的成功定義成教會的規模,那麼你對教會人數增長的渴求很可能會超過你對會眾應有的耐心,甚至超過你對聖經式方法的忠心。於是,要麼你在眾人中的侍奉會被減少(比如你被辭退了),要麼你會依靠那些傳講真福音以外的方式去吸引人來到教會。你會被自己的野心所絆倒。但是,如果你將牧會的成功定義爲對神忠心,那麼你就能堅持下去,因爲你不會受困於需要立刻憑眼見的結果。忠心於福音的信息和方法,把得救的人數交託給主。最開始這看起來會有些諷刺,但以忠心程度來衡量牧會的成功,往往會帶給教會合理規模的增長。神最樂意將祂的羊群交到那些遵行祂旨意的牧者手中。
我們在逆境中需要牢記的事
Ray Ortlund
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2021-06-04
最後一點。這個世界正開足馬力駛向最後的審判。但神與我們同在。他所有的應許都是真實,他所有的計劃必要成就。現在輪到我們這一代來見證他的榮耀。如何見證呢?繼續前行,繼續前行,繼續前行,繼續前行,繼續前行。當我們做到了,依舊繼續前進!這就是我們得勝的方法。
鼓起勇氣!不要逃避作難或尷尬的對話
Andy Davis
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2021-06-01
牧師必須隨從聖靈的引導完整地傳講神的道,即便遇到作難的時候。保羅說他在完全宣揚神的道的每個方面上沒有「退縮」,縱使這給他自己或是他的聽眾帶來短暫的苦楚(徒20:20、27)。牧師不能討好人,也不能樂於傷害人。爲使群羊得終極之福而鼓起愛人的勇氣是可追求的。
牧師,訓練未來的牧師
Garrett Kell
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2021-05-19
牧師培訓最重要的要素之一是提供定期的、誠實的、有建設性的反饋。若弟兄的事奉沒有得到屬靈的鼓勵和批評,他們就不知道自己需要怎樣的成長。一起學習提摩太前書3:1-7,鼓勵恩典的證據,同時也指出他們需要成長的地方。給他們宣講的機會,然後分享反饋,告訴他們哪些是帶來啓發的,哪些是可以改進的。肯定他們的優勢,幫助他們發現哪裡需要別人的優勢來互補。
做傳道的工夫
Jaime Owens
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2021-05-12
牧師培訓最重要的要素之一是提供定期的、誠實的、有建設性的反饋。若弟兄的事奉沒有得到屬靈的鼓勵和批評,他們就不知道自己需要怎樣的成長。一起學習提摩太前書3:1-7,鼓勵恩典的證據,同時也指出他們需要成長的地方。給他們宣講的機會,然後分享反饋,告訴他們哪些是帶來啓發的,哪些是可以改進的。肯定他們的優勢,幫助他們發現哪裡需要別人的優勢來互補。
呼召牧者爲會眾禱告
Ryan Fullerton
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2021-05-04
缺乏禱告是罪。我們需要誠實面對這點。沒有爲會眾禱告的牧師是不合乎聖經的,正如拒絕傳講神話語的牧師一樣。身爲基督徒,最甜蜜的事實之一就是我們現在是「義的奴僕」
我們在順境中需要牢記的事
Ray Ortlund
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2021-05-02
每當神賜予我們生命中的祝福時,祂的祝福既真實也不完美。真實,是因爲祂的參與;不完美,是因爲我們的參與。並且,祝福中不完美的部分應當使我們發出更多而非更少的讚歎,喜樂和感激。薛華(Francis Schaeffer)告訴我們,如果我們願意接受的唯一結果就是十全十美或全然失敗,那麼在這一生中,我們便會一事無成,這也是我們應得的。
九標誌問答45:該用什麼代詞稱呼變性者?如何爲平權主義者證婚?
Jonathan Leeman
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2021-04-28
在這篇問答中,一位長老解答了對變性人的代詞稱呼問題,李曼長老分享瞭如何爲平權主義夫婦做輔導和證婚。本文由穆汐姊妹翻譯。
九標誌問答44:如何應用「只作一個婦人的丈夫」?離開教會後還可以繼續參加本教會查經嗎?姊妹的投票問題。
Jonathan Leeman
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2021-04-23
在本篇問答中,約拿單·李曼回答了這些問題:如何應用「只作一個婦人的丈夫」?離開教會後還可以繼續參加本教會查經嗎?以及姊妹的投票問題。本期九標誌問答由STH志願翻譯。
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