司布真透過迷霧，準確地指出了每個世代的每個教會的唯一需要：復興。教會的根本需要是神喚醒傳道人認識福音的榮耀，喚醒基督徒回歸聖潔和禱告，使罪人認識自己的罪，使他們有在基督裡得救的信心，並興起工人來收割莊稼。

本文介紹了復興主義。文中我提出六個標誌：逆向工程、對名人的個人崇拜、對高質量工作的依賴、情感操縱、對歸信的簡化觀點，以及不充分的教會論。這個清單當然不是詳盡無遺的；然而，我的目的是要用第一個和第六個標誌作爲總括，來表明復興主義的內在關聯，希望能證明復興主義的誘惑並沒有消失。

這是一本免費下載的電子書。不論你是牧師還是教會成員，研究健康教會的這九個標誌都能幫助你在教會中培育新生命，更好地榮耀神。本站提供PDF、MOBI和EPUB三種格式的文件下載。

教會行政並非我最熱衷的教會話題。事實上，可能排不到前20。然而當你需要它之時，它確實重要。我們邀請了一些主任牧師和行政牧師來幫助我們思考有關教會人事、教會建築、教會預算和其他一些教會原則。當我閱讀每一篇文章時，我發現自己問了大量以前從未想過要問的問題。我相信你也會有相同的得著。

本文是路易維爾第三大道浸信會的教會章程和長老會議議事規則。 鑑於我們已在他靈的引導下查考了聖經，認識到爲自己重新設立章程的必要，好在這時代更加緊跟他對教會的旨意，並預備自己奉他的名更加竭力地事奉；因此，現在我們特此根據（任何相關州的要求）聚集起來，並採用本章程作爲我們的治理條款，在任何時候對該章程的解釋都當反映耶穌基督的性情並將榮耀歸給他，正如聖經中所啓示和本教會的信仰聲明和盟約中所闡明的那樣。

當牧師在基督裡得到休息和更新時，他監督教會的工作就會注入智慧、忍耐和同情心。但精疲力盡的牧者在服事上就會力不能支。他們的忍耐耗盡，憤世嫉俗的情緒卻會高漲。休安息假不能代替在基督裡有規律的休息和更新，但它們可以幫助牧師走向長久、忠心的事工。

人們將越來越多地要求牧師做出與LGBTQ+問題有關的複雜道德決定。智慧的政策使會眾能夠在越來越強的異教文化中繼續開展福音事工。在兒童和學生事工中迫切需要好的政策。教會制定的政策將決策過程下放，爲牧師創造更多時間，在性別認同和性取向方面對個人進行勸勉、教導和門訓。

我們不會爲在照顧神的羊上面所花的任何額外時間而後悔。關懷名單制度可能會佔用長老會議和成員大會更多的時間，但這一代價是值得的。建立關懷名單讓整個教會既可以參與糾正性的懲戒，又可以參與照顧軟弱的人。在大教會中，人們有時看不到受傷和迷失的人。畢竟，他們只是成百上千人中的一個。

這是一本免費下載的電子書。《如何建造一間健康教會》是《深思熟慮的教會》的增訂版，它挑戰領袖們評估自己服侍的動機，並提供了健康的、深思熟慮的教會帶領的實際範例。本站提供PDF、MOBI和EPUB三種格式的文件下載。

開好長老會議並沒有什麼靈丹妙藥。不過，從我們教會十幾年來和長老們一起工作的過程來看，這整個清單對我們教會還是很有幫助。我怎麼強調敬虔的長老和有組織力的領袖的重要性都不爲過。我們的工作在進行中，但我們一起開會很快樂，因爲所做之工是美好的，我們所服事的基督是榮耀的。