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進入向「眾長老制」過渡的收官階段，真正的考驗才剛開始。本文探討了修改章程、遴選與介紹候選人等關鍵細節，幫助牧者有智慧地貫徹執行，帶領教會善始善終。
友誼絕非奢侈品，而是神用來扶持牧者事工的途徑之一。基恩指出了八種容易阻礙牧者間友誼的「敵人」。這些友誼之敵或障礙包括驕傲、忙碌、缺乏安全感，以及與牧者內心和習慣相關的其他問題。
我們與之「較力」的神，也會賜給我們在這場爭戰中所需的力量。最美好的是，神自己就是我們的獎賞，這使得即使是最艱難的苦難時期，所受的痛苦也變得值得。
巴克斯特敦促牧師們要深思自己職責的永恆分量，並全然倚靠神，以忠心的態度履行這一職責。牧師不應追求個人野心，而應以彰顯神的榮耀和促進會眾的屬靈益處爲目標。
在這一系列關於教會從「單一牧師」向「眾長老制」模式過渡的三篇文章中的第二篇，基爾帕特里克幫助牧者們思考如何引導會眾理解這一重要改革。
深入瞭解自己教會的歷史，不僅塑造你的帶領方式，也能幫助牧者預見潛在的風險。瞭解成員及其過去所受的影響因素，正是牧養智慧的體現。
當一對父母希望他們的孩子受洗或領受主餐時，不要讓父母陷入必須爲孩子辯護的境地。相反，你可以從教會成員身份的角度入手。
牧師或長老通常應當負責策劃主日崇拜，因爲整場崇拜都是教會教導事工的一部分，而這項事工正是託付給長老們的。
年輕牧師不應試圖證明自己，而應致力於傳講神的話語並活出敬虔的榜樣。拉森比鼓勵牧師們瞭解這間教會的歷史、保持耐心，並與其他帶領者保持一致。