簡體
問答
教會應該如何評估他們所支持宣教士的成功與否?
|
2024-05-27
在教會評估他們所支持宣教士的成功時,有相互競爭的原則值得考慮,底線是所有這些因素都需要根據具體情況加以考慮。
基督徒應該如何評估不同的宣教方法?
|
2024-05-22
第一,一種流行但讓人誤入歧途的評估方法:評估短期結果,比如表示願意相信基督的人數。第二,唯一真正可靠的評估方法:根據這個方法是否符合上帝的話語來評估。
教會如何培養宣教文化?
Tom Ascol
|
2024-05-09
教會可以通過解經式講道、有意識地爲宣教禱告、勤奮學習、建立個人聯繫和贊助短宣的方式培養宣教文化。
應該讓誰來負責訓練未來的牧師?
|
2024-05-09
培訓牧師既是教會領袖的責任,也是整個教會的責任。教會有責任支持他們的牧師訓練其他服事人員,爲這樣的訓練力所能及地提供資源,鼓勵和裝備話語的工人,並最終選擇他們自己的未來領袖,這意味著教會有某種責任監督牧師們的訓練。
有哪些切實可行的方法幫助教會訓練未來的牧者?
|
2024-05-01
本文介紹了四個方法,使得整個教會可以參與訓練未來牧師。樂意聽不同的人講道,樂意讓你的牧師投資於培訓他人,考慮教牧實習項目,以及支持從你們教會走出去的神學院學生。
我不喜歡我們教會現在的方向。我怎麼知道什麼時候該找新教會了?
|
2024-04-26
在這篇問答中作者對不喜歡現在教會的方向、因此考慮換教會的基督徒提出了十個應該先捫心自問的問題。
地方教會與外國宣教士之間的合作需要多少神學共識?
Ed Roberts
|
2024-04-19
這篇文章解答了地方教會與外國宣教士之間的合作需要多少神學共識的問題。
對於教會支持海外宣教士方面有哪些建議?
Ed Roberts
|
2024-03-28
作者對於教會支持海外宣教士提出了九條建議。經常進行敞開的溝通;努力與你支持的每一位員工建立密切、相互信任的關係;投資於宣教士本身,而不僅僅是他們的工作;爲雙方的關係和事工商定目標;公開談論金錢問題,並作爲神資源的管家彼此負責;定期評估合作關係;不斷明確目標和彼此的期望,最好以書面形式;採取學習者的姿態,期待彼此學習;當他們休假返回家鄉時,爲他們提供一個充滿愛和熱情的避風港。
一個基督徒應該怎樣與地方教會合作宣教?
|
2024-03-27
這篇問答介紹了基督徒個人可以與地方教會合作宣教的五個方式。成爲地方教會的成員;認識地方教會的領袖;向這些帶領者表明你的願望;瞭解教會對宣教的整體願景;當你在禾場時,與教會及其領袖保持持續、開放的關係。
職場人士可以通過哪些方式參與宣教?
|
2024-03-24
這篇文章爲職場人士參與海外宣教提供了三種方式:可以做宣教平台商業項目的顧問;將他們的業務擴展到其他國家,使他們的工作成爲宣教平台;可以搬到外國去。