除了經濟上供應他們，並爲他們禱告之外，我們還可以聆聽他們身爲基督使者帶給我們的信息，以此來鼓勵我們的牧師。當然，如果神呼召他們「傳道」（提後4:2），那麼祂也在呼召我們聆聽真道。如果祂呼召他們成爲領袖，那麼我們必須跟隨神的話語，無論要帶我們往何處去。
一些教會成員期望他們的牧師做所有的開始工作和所有的跟進工作。他們本能地應該知道每個會眾在何時發生了何事。但是，單向的關係是耗費精力的，是令人沮喪的。我們應該追求更好的模式。
但我想說的是，我們不要對他人身體的痛苦、重擔和悲傷袖手旁觀。善意地爲他人考慮，需要想像性的沉思（來10:25）。假如保羅所說地「倘若一個肢體受苦，所有肢體都一同受苦」在我們教會中實現，這將是通過聖靈賦予我們能力可以去想像的善工。
在你的教會中，誰最有可能收到午餐邀請？哪位訪客會讓人興致盎然？誰會在禮拜後被人簇擁？那一週誰會來你家吃飯？雖然我們中的許多人認爲我們的教會是歡迎所有人的地方，但我想知道我們是否下意識地違背了雅各書2:1-7。我想知道他們是否對一些人表示歡迎，而對另一些人則刻意遠避。
作爲基督徒，我們應該不斷禱告，把彼此的憂慮帶到顧念我們的神面前。我們還應該以感恩的心禱告，把彼此的請求帶到神面前。主還邀請我們滿懷期待地祈求智慧。我們不應該對如此忠心的禱告感到厭倦。但我們可以在爲其他教會成員的禱告中，力求更加具體。
你不需要成爲一個門訓的大師。你只需要讓自己抓住機會。你不需要成爲一個神學家。你只需要成爲其他門徒的恩典管道。門訓是爲用基督寶血買來的、不完美的每日跟從主的人預備的。所以，基督徒們，讓我們承委身於彼此門訓吧！
一位即將卸任的執事分享他對於執事服事的收穫和認識。
當移民教會在其不同語言的場次中追求更大的獨立性時，目標不是簡單地擁有多個獨立的教會，好讓我們的教會論合乎聖經。這只是畫面的一半。
許多移民教會正處於「離婚」狀態中，因爲英文事工的牧師感到被忽視和被壓制，而移民教會的主任牧師則感到不被尊重和遭到誤解。
在我看來，移民教會傾向於以計劃和項目爲中心的事工。爲什麼？原因很複雜。