教會行政並非我最熱衷的教會話題。事實上，可能排不到前20。然而當你需要它之時，它確實重要。
教會應當聘用誰？應當何時解聘？應當支付多少錢？應當使用什麼頭銜？關於牧師休假和退休金的問題？章程的好處是什麼？這些問題可能不是鼓舞靈魂的問題，但是，關於這些問題的充分回應，能體現對教會熱愛。
儘管我不想作「籌劃」，只想著「放鬆」，但是，作爲一個年輕丈夫使我懂得了，愛妻子有時意味著作計劃，提前思考，制定一些周密安排。這就是和另一個人一起，而非作爲一個單身漢所意味著的生活。教會也是如此，和睦同工需要留心管理。
我們邀請了一些主任牧師和行政牧師來幫助我們思考有關教會人事、教會建築、教會預算和其他一些教會原則。當我閱讀每一篇文章時，我發現自己問了大量以前從未想過要問的問題。我相信你也會有相同的得著。即使我們不能回答你的每一個問題（我認爲，離面面俱到還差得遠呢），你也會擁有更好的問題意識，知道應該關注什麼問題。
保羅把提多留在克里特，「將那沒有辦完的事都辦整齊了」（提多 1:5）。他還告訴哥林多人，「凡事都要規規矩矩地按著次序行」（哥林多前書 14:40）。當然，他指的是教會聚會，但這個道理適用範圍更廣。牧師和執事通過留心人事結構、薪酬政策和建築預算來建造基督的肢體。我們禱告，求神使得這期期刊有所幫助。
發刊詞翻譯：無聲宏揚。原文刊載於九標誌英文網站：The Pastor and Church Administration.
