規模不應該成爲忽視成員制的藉口。它不僅是我們將大教會變小的方式；也是我們建立健康和有吸引力教會文化的戰略核心。在大型教會中實踐教會成員制需要額外的意願和努力。我們很容易讓其他緊迫的需求削弱我們對有意義的成員制的專注。但我們堅信，在我們的教會生活中，有活力的成員制是有價值和必要性的。大型教會中爲成員制所付出的努力是值得的。

建立講道應用小組需要付出時間，耐心和謙卑。但好處是難以置信的。你們一起學習經文的時候，創造了一個生命影響生命的門徒訓練和個人領導力培養的場所。講道牧師樂意尋求批評與建議時，就推動了一種教導能力得文化。這使得牧者能夠了解平信徒的問題和挑戰。人們告訴我，他們注意到我的應用中敏銳度和關聯度的變化。我也是如此。

我相信神呼召了我進入事工並且來到我的教會。我知道這是最基本的。當我爲角色中的「公司」一面感到挫敗時，或當我因爲不能滿足某個期待讓人失望時，這就變得至關重要了。我提醒自己，牧師一職是神賜下的角色。我不必決定如何服事我的教會。帶領一間大型教會時相信神在我生命中的計劃，意味著要在複雜的處境中知足，意味著要在長長的會議中喜樂。牧養著一間大型教會，我的存活方式，跟每位牧師的存活方式相同：信靠大牧者。

在大型教會施行教會紀律難嗎？絕對如此！在複雜的情形中前行，並建立有功效的程序，需要付出很多努力。但這是可能的，並且也值得爲此付出努力。教會不是非得規模小，才能夠牧養他的子民，但是必須明確一點，當談到教會紀律時，教會的人數和規模不能作爲不施行教會紀律的藉口。沒有哪一個教會太大而無法施行教會紀律。

使用正確的語氣需要許多的智慧。但是如果用得好，便可以邀請人深層理解語句並打開新的應用。用合適的語氣講道，可以幫助人感受所講的內容的份量，能以新的方式使語句變得鮮活，能打開聽道者的心，使他們接受那些因爲沒有使用正確的語調可能會錯失的真理。使用正確的語氣，你將能幫助人聽到神話語中的真理。

一個地方教會最具歷史意義的一般是其章程。按文件重要性來說，教會章程是除聖經本身之外最重要的。一部章程定義了一群人作爲一個教會如何來治理及制約。教會章程至關緊要。然而，用了50或150年的老章程恐怕需要更新或者修改了。等時候到了，重新來過更好嗎？你應該完全重寫你們的章程嗎？也許吧。有時從頭開始挺好。或者也許你應該考慮修訂