牧者可以用哪些實際的方法訓練年輕人預備進入事工？
![]()
- 小心謹慎的讓出講台。讓那些在教義方面純正、有牧養潛質的年輕人有機會在會眾面前講道或教導——哪怕他們自己還沒有多少公開演講的經驗。
- 教導你的會眾關心其他教會以及上帝更加寬廣的國度異象，讓他們共同參與培養新牧師的過程。鼓勵並告訴他們，從長遠來看，這會更好的服事會眾。這也能幫助他們對於年輕的，缺乏經驗的人有寬容，忍耐並爲之禱告。
- 公開爲其他教會、牧者提名禱告。
- 公開提名爲福音在其他國家的廣傳禱告。
- 尋找其他機會讓年輕人參與教導、傳福音，比如教主日學課程，帶領公禱，在主日崇拜領會。藉此訓練他們，並給予反饋。
- 建立常規的「崇拜回顧」。邀請教會同工參與回顧當日的崇拜。鼓勵他們對你當天的講道或領會進行評價。示範如何合宜的提出或接納鼓勵和批評。（小貼士：評估的重點在於聖經、神學和教牧方面而非個人偏好；誠實但不要對缺乏經驗的年輕人一次性提出太多的批評意見；發現神恩典的顯現。）
- 在傳福音、關心非信徒、訓練年輕基督徒方面樹立一個榜樣。當有人開始效法你的榜樣時，就重點培養這些人。
- 考慮開始引入實習傳道的理念。
- 盡量的送好書。當這些成長中的領袖讀完你送的書後，需要及時跟進，與他們約定下一次見面聊天的時間。
- 邀請年輕人進入你的書房，一起工作，一起讀書。
- 邀請成長中的領袖與你一起準備講道。研讀經文的時候，邀一兩個人參與討論。一旦你抓住了經文的核心，鼓勵別人一同思考這篇講道的應用環節。
- 在你生活和事工的方方面面尋找各種機會，邀請成長中的領袖一同參與：家宴，出差，探訪，外出講道，會議。
- 討論目前教會的牧養現狀（非敏感問題），並且邀請年輕人貢獻他們的想法。這會訓練他們從神學和教牧的角度進行思考，並且還能爲你提供新鮮的洞見。
