如何舉辦既具信息性、能造就人、又以國度爲中心的植堂招募會議？

當我爲傳承浸信會（Heritage Baptist Church）計劃舉辦四場植堂招募會議時，這個問題一直縈繞在我的腦海。在過程中我體會到，這些會議不僅能夠吸引人們參與，更是一個展示信靠主、順服神話語，並且愛神子民的寶貴契機。

招募會議應當「傳遞信息」

如果你舉行招募會議的目的是爲了植堂，那麼首要的就是要對與會者坦誠。要給他們提問的機會，並更新關於會議地點、網站、奉獻方式以及立約日期等信息。我們曾制定了一份初步規劃，概述了每次會議的重點內容，並標明預計確認新會眾的日期。這些細節幫助有招募的人瞭解後續安排，也能提前在日曆上做出計劃。

不過，比清楚說明流程更重要的，是要清晰闡明教會的信仰立場。

• 如何成爲教會成員？
• 教會將持守何種信仰聲明？
• 教會是否會制定成員之約，爲何如此？
• 牧師如何理解神的主權與人的責任之間的關係？
• 牧師將使用何種譯本的聖經講道？
• 教會是否會有多位牧師？
• 主日聚會將如何安排？ 
• 教會如何理解洗禮與成員身份的關係？ 
• 教會對主餐頻率的看法是怎樣的？ 
• 教會將如何參與大使命？ 
• 教會對互補主義的立場是什麼？ 
• 教會是否會有多個聚會？ 
• 教會如何理解規範性原則？
• 如何區分長老與執事？ 
• 長老和執事分別擁有哪些權柄？這種權柄與會眾的權柄之間有何關係？
• 教會是否會參與宗派合作？

在招募會議上，你應當回答類似這樣的問題。清楚地表明信仰立場，不僅能幫助參加會議的人，更能祝福那些將要加入植堂教會的人。

招募會議應具有「造就性」

正如教會在每個主日通過唱詩、禱告和讀神的話語而得到建造，參加招募會議的人同樣也可以藉此受到裝備。因此，除了討論植堂的詳細計劃之外，在會議中也要唱詩、禱告，並讀神的話語！我們每一次招募會議都是從讀經和唱詩開始的。[1]

同樣地，我也鼓勵招募會議不僅要傳遞信息，還要包含教導。首先，預留一小段時間進行教導，可以讓人們感受到你的教導能力。這會幫助他們判斷，自己是否能夠想像成爲教會的一員，長期坐在你的講台之下領受教導。其次，人們在教會過渡期需要的不只是後勤安排，他們還需要確信教會的神學根基是堅固的。第三，神話語的教導會激發人們對主的愛，即便他們只是來尋求幫助的。

讓我分享一個小故事：在我們差派教會裡，有一個年長、敬虔的家庭參加了我們的招募會議。他們早在差派教會開設成員課程之前，就已經是那裡的成員了。因爲招募會議部分時間聚焦在聖經教導上，他們因此受益良多，明白了聖經如何將福音、教會和聖禮彼此聯繫。最終，他們對自己教會爲何、以及如何成爲今日的樣子，有了更深刻的認識！

招募會議應當「以天國爲念」

雖然我們的招募會議以植堂的價值觀爲核心，但我們也清楚說明：我們教會最重要的特質，是與一切真教會共同持守的真理。這意味著，我們不應假設每一位與會者離開原教會、加入我們就是最佳選擇。若差派教會本身是健康的，你可能反而需要告訴一些人留在原教會，對他們來說可能更好。

植堂是對信靠主、依賴祂主權護理的考驗。植堂者不僅要預備好接受有人選擇留在原教會的事實，有時甚至需要因各種緣由勸勉他們留下。你在開始植堂時，不應「掠奪以色列人」。

同樣的情況是，你也可能會建議某位參會者去參加一間離家更近的教會，即使你的教會將會因他的跨城加入而受益。歸根結底，招募會議不應只圍繞你的教會，而是要關注每位參會者的屬靈益處——即使他們需要在別處尋求這益處。

無論是招募會議，還是私下的日常交流，都要努力保持以天國爲中心的眼光。你應當盼望你的差派教會（以及其他教會）興旺，並爲此禱告。當潛在成員在神學上與地理位置上都合適，可以成爲你教會的初創成員時，要坦率告訴他們你渴望他們加入，並爲他們也能這樣考慮而禱告；也可以主動邀請他們進一步會面。牧養他們時要以他們的屬靈益處爲念，但首先要尋求神的國。

結論

招募會議是一個短暫卻重要的階段，在其中我們將見證新教會的逐漸成形。要謹慎思考哪些內容最具信息性、最能造就人、最符合天國意向。懷著期待之心來參加這些會議，同時也要耐心等候主。你所禱告、盼望能與你一同植堂的人中，有些最終不會加入。但若主願意，有些人會加入其中。享受這段與神一同走過未知旅程的過程吧。

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1 . 考慮閱讀以下經文：《詩篇》127:1–2；《馬太福音》9:35–38，16:13–20；《以弗所書》3:20–21。

譯：DeepL/STH；校：JFX。原文刊載於九標誌英文網站：How to Lead Effective Church Planting Interest Meetings.