本文介紹了教會內輔導與常見的基督教輔導不同之處，教會內輔導更加注重群體的參與，讓輔導者和受輔導者的生活聯繫在一起，並且教會內輔導幫助人們看到所有基督徒都在與罪和苦難掙扎，且都應尋求敬虔的輔導，而不是一些人才需要，也不是只能尋求專業人士的幫助。

在幫助受輔導者的方式中，教會輔導有很多不容忽視的好處，本文羅列了五個。

興起未來的牧者應當是每位牧者的職責，但繁忙的日程讓這一職責顯得過於龐大。本文提供了九種幫助你培養領袖的方法，以便在你離開牧職崗位後，能夠有人繼續承擔教牧的工作。

福音宣告我們都是主動犯罪的人，面對聖潔神的憤怒，而神的憐憫差遣了祂的兒子，通過替我們贖罪並從死裡復活，使我們這些蒙赦免、被收養的兒女不再服事罪，而是服事神。

本文列舉了 7 個是父母和基督徒的家庭常常面臨的試探，幫助各位父母能忠心地對待神所託付給你們的責任。

凡神榮耀未被應得對待的地方，宣教就有其必要。那些最認識神榮耀的人，最有能力傳揚祂的美德。願榮耀歸給這位神，直到永永遠遠，在基督裡，並在教會中。

如果聖經把教會的權柄完全託付給長老，那麼「順服」的概念就很簡單：長老作決定，會眾順服這些決定。但當會眾本身擁有最終的權柄時，「順服長老」又該如何理解呢？

訓練一群會眾去承擔並活出神所託付給他們、涵蓋整個教會生活的責任沒有捷徑。而這正是長老存在的目的——「爲要成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體」（弗 4:12）。這種訓練和裝備是漫長的、緩慢的，有時也令人沮喪。即便建立起來了，也仍然需要不斷努力來維持屬靈的活力。

忠心的長老對教會的健康與使命的成就至關重要，因爲他們的責任是支持並裝備成員。而教會成員，才是教會健康與使命的核心要素。是的，我們應當培養牧者，但我們也千萬不要忘記：在教會生活中，最重要的工作就是尊榮「成員事工」。

我們該如何按照聖經養育神所託付給我們的兒女，本文給了我們 10 個錯誤的做法，這些做法是在惹兒女的氣。