這裡有一些問題，是你在面試成爲一間新教會的牧師之前必須要考慮和知道的。

教會聘牧時有幾條智慧的建議你應當考慮：首先需要考慮在教會中培訓潛在的弟兄，這是每間教會的責任；其次，要信任你的長老們，帶著禱告的心尋求；第三，與你信任的牧師聯繫，詢問他們的推薦人選。

在尋找新牧師時，教會不應該僅僅追求牧師響亮的名號，也不能像好萊塢招聘演員一樣，不能只關注自己的益處，以及不要賦予聘牧委員會過多的權力。

本文的目的是幫助有志成爲牧師的人思考：如何智慧而誠實地與沒有牧者的會眾一起走過聘牧的過程。

對任何一個牧師候選人來說，教會應當詢問四種類型的問題：神學類的、事工理念類的、實踐性的，以及個人性的。

很多尋找聘牧的教會並不是很清楚他們該問應聘的牧師候選人什麼樣的問題。他們可能明白他們需要一個有講道和教導聖經恩賜的弟兄，也知道這位弟兄應該忠心地牧養群羊，但他們並不知道怎樣去找到這樣的弟兄，或者分辨現在的這位候選人到底是不是這樣的人，更無法預測這位弟兄服事一段時間以後會不會還這樣忠心和真誠。