我們所有人，在某些時候都會被要求謙卑地忍受帶領者的錯誤和罪。但是，如果你發現在自己的教會中，領導權遭到顯著的濫用，那麼，在大多數情況下，我會鼓勵你離開。用離開的方式保護你的門徒身份，保護你的家人，爲留下的成員做一個好榜樣，並通過不支持該教會事工來服事周圍的非基督徒鄰舍。

你如何確認領導權遭到濫用？保羅要求對長老的指控至少要有兩名見證人（提摩太前書5:19），可能是因爲他明白帶領者比其他人更容易遭到不適當的指控犯，而且常常是不公平的指控。

教會和領導權發生濫用的典型特徵有以下特徵：

• 在聖經保持沉默的地方作出教義性的規定。
• 倚靠聰明、幽默感、魅力、罪疚感、情感或威脅，甚至於倚靠神的話語和禱告（見徒6:4）。
• 偏心。
• 懲罰有不同意見的人。
• 採用極端的溝通方式（暴怒，沉默）。
• 總是推薦在某種程度上改善帶領者自己地位的做法，哪怕需要別人付出代價。
• 說話多而快。
• 私下很少有好行爲。
• 很少鼓勵人。
• 很少給人質疑的權利。
• 更強調外在遵守，而非內心的悔改。
• 在講道、輔導、門徒訓練和監督教會的過程中，所宣講的內容不是基於基督的福音，也不把榮耀歸給上帝。

本文摘錄自約拿單·李曼的《教會成員制》（Church Membership, Crossway, 2012），經十架路出版社許可使用。本書中文版你可以在九標誌中文網站上免費下載使用。