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何時你不當順服?

我們所有人,在某些時候都會被要求謙卑地忍受帶領者的錯誤和罪。但是,如果你發現在自己的教會中,領導權遭到顯著的濫用,那麼,在大多數情況下,我會鼓勵你離開。用離開的方式保護你的門徒身份,保護你的家人,爲留下的成員做一個好榜樣,並通過不支持該教會事工來服事周圍的非基督徒鄰舍。

你如何確認領導權遭到濫用?保羅要求對長老的指控至少要有兩名見證人(提摩太前書5:19),可能是因爲他明白帶領者比其他人更容易遭到不適當的指控犯,而且常常是不公平的指控。

教會和領導權發生濫用的典型特徵有以下特徵:

  • 在聖經保持沉默的地方作出教義性的規定。
  • 倚靠聰明、幽默感、魅力、罪疚感、情感或威脅,甚至於倚靠神的話語和禱告(見徒6:4)。
  • 偏心。
  • 懲罰有不同意見的人。
  • 採用極端的溝通方式(暴怒,沉默)。
  • 總是推薦在某種程度上改善帶領者自己地位的做法,哪怕需要別人付出代價。
  • 說話多而快。
  • 私下很少有好行爲。
  • 很少鼓勵人。
  • 很少給人質疑的權利。
  • 更強調外在遵守,而非內心的悔改。
  • 在講道、輔導、門徒訓練和監督教會的過程中,所宣講的內容不是基於基督的福音,也不把榮耀歸給上帝。

本文摘錄自約拿單·李曼的《教會成員制》(Church Membership, Crossway, 2012),經十架路出版社許可使用。本書中文版你可以在九標誌中文網站上免費下載使用。

 

作者: Jonathan Leeman
2022-03-22
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