作者分享了當基督徒與其他基督徒合作的一個寶貴原則：謙卑而喜樂地持守你的立場。

對教會領袖而言重要的是認識到：薪酬差異可能不是一個預算年度就能完全解決的問題。許多教會都要用好幾年才能解決，但重要的是一直做下去。給你的教會同工公平合理（甚至是慷慨）的報酬，這個問題並非不屬靈。事實上，這是合乎聖經和榮耀神的，教會也應當竭力使之成爲現實。