原文標題與鏈接：If you』re interviewing to be the pastor of a new church, what are some questions you should be sure to ask?

翻譯：陳雪瑋

神學問題

1. 教會的信仰告白是什麼？
2. 教會所面臨的最棘手的神學問題是什麼？教會是否曾在神學或實踐上有過分裂？爲什麼？
3. 教會的長老特別擔心哪些錯誤的神學傾向和教導？
4. 你們認爲怎樣的人可以成爲符合聖經的教會領袖？
5. 你們認爲長老的角色和責任是什麼？
6. 你們認爲執事的角色和責任是什麼？
7. 在女性擔任教會領袖角色上，教會的立場是什麼？
8. 教會採用何種教會治理模式？它是如何運作的？

事工理念的問題

1. 你們認爲牧師的基本責任是什麼？
2. 你們認爲講道應該在牧師的職分，以及教會生活中扮演怎樣的角色？
3. 你們如何評價是否一個人是成功的牧者？
4. 受洗並成爲一位教會成員的過程是什麼？
5. 你們對教會成員的期望有哪些？
6. 教會如何實施教會紀律？
7. 教會有植堂的計劃嗎？
8. 教會有拓展教會場地的計劃嗎？
9. 目前長老有什麼方法來改變教會？
10. 教會成員通常會樂於地跟隨長老的帶領嗎？
11. 你們期待牧者一年中有多少次主日講道？
12. 在目前的敬拜中，哪些地方是沒有商量的餘地的？哪些地方是可以接受的，並且在過去體現出來？誰是目前負責協調敬拜秩序的人？
13. 教會對牧者探訪的期望是什麼？
14. 教會事務會議多久開一次？牧者會減緩它們的頻率嗎？他們是否有效並且通常是積極的？通常都討論什麼？
15. 教會有年度預算嗎？如果有，是如何制定的？
16. 教會對宣教的策略是什麼？
17. 誰負責網站和圖書館？他們願意讓牧者在這些方面給予重要建議嗎？
18. 教會有過小組嗎？如果有，帶領人對他們的領袖意義的感受是什麼？
19. 帶領人對於輔導的看法是什麼？
20. 你們如何用定性的術語來總結會眾的屬靈狀況？（就禱告，傳福音，彼此相愛等類別而言）
21. 教會中有一些不合理的習俗嗎？
22. 會眾是否考慮過額外增加一名受薪同工？

個人的問題

1. 牧者會收到與事工有關的物品的開支帳戶嗎？
2. 休息日，節假日，和帶薪休假的基本原則是什麼？
3. 你們認爲對於一個年輕的家庭來說，融入教會和城鎮中會相對容易一些嗎？
4. 如果我的家人搬到這裡，你們認爲我的妻子和孩子將面臨怎樣的挑戰？
5. 在這個教會中，牧師妻子應該扮演怎樣的角色？
6. 該地區的學校是什麼樣的？
7. 在該地區買一套經濟實惠的房子容易嗎？

（大部分的材料改編自Colin Adams的博文「問一個潛在教會的41個問題」）

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