我牧養一間流動性很強的教會。流動性強會帶來挑戰。那我們應該如何應對呢？牧者如何才能牧養他們不斷變化的羊群，讓他們全身心地投入到團契中呢？

聖經從未直接討論過我們應該如何引導青少年加入教會的話題。但它確實提供了關乎救恩和入會流程的原則，這些原則沒有商量的餘地，也因此必須指導和塑造我們的實際做法。

你們的入會流程——無論是長是短——都是門徒訓練的工具，通常是人們首先接觸到的工具之一。你心裡要清楚這些問題和目標，也要把它們向你的會眾教導，而你們的流程就會有幫助——無論用多長的時間。

喬爾·庫爾茨牧師回答了基督徒服事資格相關的問題；雷蒙德·約翰遜牧師回答了成員大會應就哪些問題投票的問題。

我們應該努力建造我們所在地方教會的屬靈福益，而不僅僅是我們的個人屬靈健康。如果你是身體上的一個部位，家庭中的一個兄弟姐妹，建築中的一塊磚，又怎能有其他選擇呢？

麥克·麥金利牧師回答了牧師是否有可能在分享過往的罪時分享了過多細節的問題；大衛·金牧師回答了「沒有感覺」或者「犯了罪」是否是不領主餐的正當理由，也教導了不領主餐唯一合理的理由是不悔改的罪；約翰·約瑟夫牧師回答了牧師是否應該爲單身女性主持加入成員的面談以及應該如何合理避嫌的問題。

當我們思想教會紀律時，我們很容易將它與我們未來的盼望分開。我們只想到此時此地的代價和困難。我們不會思想將來。但我們必須防備這種試探。當我們溫柔而恩慈地面質彼此的罪，以此致力於幫助彼此在聖潔上成長時，我們就是在仰望天堂。

在這篇問答中約拿單·李曼回答了在選立長老時，如何看待弟兄以前的罪；以及在圍護主餐時如何面對受洗但沒有加入教會的幼兒。

作者鼓勵植堂教會的牧師和全體教會成員在個人生活中實踐傳福音的大使命，並分享了十條建議。要讓傳福音滲透到新教會和植堂牧師的生活中，需要一些思考和計劃。

作者作爲一位聖公會的牧師，從四個方面總結了浸信會教會體制給他帶來的有益的提醒。感謝基督，我們不是因宗派得救，而是因基督得救。健康的教會大公性——即合一，植根於我們對福音的共同信心——這意味著聖公會、浸信會、長老會等之間可以享受團契。即使存在差異，我們也能相互砥礪。