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IX. 教會帶領
社交媒體上的牧者
Jonathan Leeman
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2021-07-06
你一定聽說過「媒介即信息」這句話。媒介自身如何影響並塑造我們在社交媒體上的言行呢?首先,讓我們回想一下以前的溝通媒介,比如書籍、報紙或電視新聞。現在,和這些相比,社交媒體有何獨特之處,這又如何影響了溝通的本質?
派遣宣教士 ,激勵差派者
John Folmar
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2021-07-05
我們的目標絕不是數量的增長,而是福音的拓展。正如科林·馬歇爾所說,「我們必須願意從自己的會眾中失去人,如果這樣對福音的拓展更好……」一些最優秀、你已經投入了無數時間的人將離開你,去到宣教禾場。
九標誌問答46:與非法移民相關的成員加入問題;牧養一間有很多離婚者的教會
Jonathan Leeman
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2021-06-29
在本篇問答中,約拿單·李曼回答了這些問題:複雜棘手的成員問題;關於移民和牧養一間有很多離婚者的教會。本期九標誌問答由Tim志願翻譯。
不是只有講道:爲什麼牧師需要關心教會行政
Jamie Dunlop
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2021-06-07
作爲一名牧師,要留意那些具有牧養意義的行政問題。確保您與教會談論這些事。我認爲有三類行政行政問題需要牧師介入溝通:(1)影響會眾合一的問題(例如,在某些教會,地毯的顏色);(2)令教會之所以成爲教會的相關問題(例如,我們的新堂應容納多少人);(3)爲牧師提供牧養機會的問題(例如,我們應該如何面對最近縮減的奉獻額)。
講道,禱告,去愛以及委身
Mark Dever , Paul Alexander
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2021-06-06
如果你將牧會的成功定義成教會的規模,那麼你對教會人數增長的渴求很可能會超過你對會眾應有的耐心,甚至超過你對聖經式方法的忠心。於是,要麼你在眾人中的侍奉會被減少(比如你被辭退了),要麼你會依靠那些傳講真福音以外的方式去吸引人來到教會。你會被自己的野心所絆倒。但是,如果你將牧會的成功定義爲對神忠心,那麼你就能堅持下去,因爲你不會受困於需要立刻憑眼見的結果。忠心於福音的信息和方法,把得救的人數交託給主。最開始這看起來會有些諷刺,但以忠心程度來衡量牧會的成功,往往會帶給教會合理規模的增長。神最樂意將祂的羊群交到那些遵行祂旨意的牧者手中。
我們在逆境中需要牢記的事
Ray Ortlund
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2021-06-04
最後一點。這個世界正開足馬力駛向最後的審判。但神與我們同在。他所有的應許都是真實,他所有的計劃必要成就。現在輪到我們這一代來見證他的榮耀。如何見證呢?繼續前行,繼續前行,繼續前行,繼續前行,繼續前行。當我們做到了,依舊繼續前進!這就是我們得勝的方法。
鼓起勇氣!不要逃避作難或尷尬的對話
Andy Davis
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2021-06-01
牧師必須隨從聖靈的引導完整地傳講神的道,即便遇到作難的時候。保羅說他在完全宣揚神的道的每個方面上沒有「退縮」,縱使這給他自己或是他的聽眾帶來短暫的苦楚(徒20:20、27)。牧師不能討好人,也不能樂於傷害人。爲使群羊得終極之福而鼓起愛人的勇氣是可追求的。
牧師,訓練未來的牧師
Garrett Kell
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2021-05-19
牧師培訓最重要的要素之一是提供定期的、誠實的、有建設性的反饋。若弟兄的事奉沒有得到屬靈的鼓勵和批評,他們就不知道自己需要怎樣的成長。一起學習提摩太前書3:1-7,鼓勵恩典的證據,同時也指出他們需要成長的地方。給他們宣講的機會,然後分享反饋,告訴他們哪些是帶來啓發的,哪些是可以改進的。肯定他們的優勢,幫助他們發現哪裡需要別人的優勢來互補。
做傳道的工夫
Jaime Owens
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2021-05-12
牧師培訓最重要的要素之一是提供定期的、誠實的、有建設性的反饋。若弟兄的事奉沒有得到屬靈的鼓勵和批評,他們就不知道自己需要怎樣的成長。一起學習提摩太前書3:1-7,鼓勵恩典的證據,同時也指出他們需要成長的地方。給他們宣講的機會,然後分享反饋,告訴他們哪些是帶來啓發的,哪些是可以改進的。肯定他們的優勢,幫助他們發現哪裡需要別人的優勢來互補。
呼召牧者爲會眾禱告
Ryan Fullerton
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2021-05-04
缺乏禱告是罪。我們需要誠實面對這點。沒有爲會眾禱告的牧師是不合乎聖經的,正如拒絕傳講神話語的牧師一樣。身爲基督徒,最甜蜜的事實之一就是我們現在是「義的奴僕」